Universidad Tecnológica de Puebla y sindicato pactan mejoras en contratos y salarios para profesores

La Universidad Tecnológica de Puebla (UTP) y el sindicato FROC-CONLABOR Puebla lograron consensuar una serie de mejoras laborales y salariales para el personal docente sindicalizado, derivadas de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo.

Detalles del convenio laboral

Entre los puntos acordados destaca la reducción del periodo de contratación eventual, que disminuirá de tres años a solo uno, buscando otorgar mayor estabilidad a los académicos. Además, se incrementarán las horas mínimas asignadas a los profesores por asignatura, tomando en cuenta su antigüedad en la institución.

Las prestaciones económicas establecidas en el contrato colectivo también registrarán un aumento del cuatro por ciento. Como ejemplo de esta mejora, el aguinaldo para el cuerpo docente quedó fijado en 58 días.

Proceso de negociación y validación

René Sánchez Juárez, líder del sindicato, destacó que el diálogo social y la construcción de consensos fueron elementos clave para llegar a estos acuerdos con las autoridades universitarias. Según lo establecido por la ley laboral mexicana, estas mejoras deberán ser sometidas a consulta directa y votación entre los trabajadores sindicalizados para su ratificación.

Las negociaciones se desarrollaron en varias mesas de trabajo que contaron con la participación de representantes sindicales, autoridades de la UTP, la rectoría, funcionarios del gobierno estatal y dependencias vinculadas a la administración de la universidad, la cual opera como un Organismo Público Descentralizado.

Contexto y proyección

El sindicato recordó que el Contrato Colectivo de Trabajo en la UTP lleva más de 15 años vigente y que en cada revisión anual se han obtenido avances para los docentes. Además, subrayó que en 2023 la plantilla docente legitimó, mediante un voto mayoritario, la representación sindical y la administración de este contrato en la UTP y otras universidades tecnológicas del estado.

Con estos acuerdos, la organización gremial aseguró que mantendrá su impulso para conseguir mejores condiciones laborales para el personal académico, así como mecanismos que garanticen estabilidad, prestaciones y reconocimiento a la labor docente dentro del sistema de universidades tecnológicas de Puebla.