Acuerdan la UNAM y el STUNAM un incremento del 4% en el sueldo para el personal administrativo

La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) formalizaron un aumento salarial del 4% para el sector administrativo. Este incremento, junto con un repunte del 2% en las prestaciones, forma parte del convenio derivado de la revisión salarial para el ciclo que comprende del 1 de noviembre de 2026 al 31 de octubre de 2027.

Detalles del convenio laboral

El pacto fue oficializado en la Dirección de Relaciones Laborales de la máxima casa de estudios mediante la firma de un documento entre Tomás Humberto Rubio Pérez, secretario administrativo de la UNAM, y Carlos Hugo Morales Morales, secretario general del Comité Ejecutivo del STUNAM. Este acuerdo define las condiciones económicas que aplicarán para los empleados sindicalizados durante los próximos 12 meses.

La resolución se alcanzó tras la propuesta presentada por la institución el pasado 26 de octubre ante el Comité Ejecutivo del sindicato, en una reunión donde también estuvo presente Hugo Alejandro Concha Cantú, titular de la Oficina de la Abogacía General de la UNAM.

Medidas para el poder adquisitivo

Además de los ajustes en sueldos y prestaciones, la Universidad planteó diversas estrategias para ayudar a que el personal administrativo mantenga su capacidad de compra. Entre estas medidas se encuentran esquemas de compensación diseñados para reconocer las actividades desempeñadas por los trabajadores. Con este paso, ambas partes dan por terminada la revisión salarial para el periodo 2026-2027.