Estudiantes de la Universidad de Zaragoza obtienen becas Sof.ia para impulsar carreras en áreas STEM

Dos alumnas de la licenciatura en Matemáticas de la Universidad de Zaragoza han sido seleccionadas como beneficiarias de las becas Sof.ia, un programa diseñado para fomentar el talento de mujeres en disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Cristina Bastida y Diana Bellod forman parte de un grupo de cinco estudiantes españolas que recibirán este apoyo para su formación académica.

La iniciativa, impulsada por Nunsys Group como parte de sus acciones de responsabilidad social, busca fortalecer las vocaciones científicas femeninas. Además de las estudiantes de la Universidad de Zaragoza, el grupo de ganadoras incluye a Alejandra Lombardía (Inteligencia Artificial en la Universidade da Coruña), Isabel Huertas (Ingeniería de Telecomunicación en la Universitat Politècnica de València) y Leire Vides (Diseño Industrial en la misma institución valenciana).

Apoyo integral y mentoría profesional

El beneficio de estas becas trasciende el apoyo económico, ya que cubre los costos de inscripción de los dos primeros años de carrera. Asimismo, las seleccionadas participarán en un esquema de acompañamiento personalizado que incluye sesiones trimestrales de mentoría con especialistas de Nunsys Group. Este proceso tiene como objetivo orientar a las jóvenes en su desarrollo profesional y en la comprensión del mercado laboral, ofreciendo además la posibilidad de realizar prácticas remuneradas tras concluir su primer ciclo de estudios.

Paco Gavilán, presidente de Nunsys Group, destacó que la variedad de carreras elegidas refleja las múltiples oportunidades en el sector STEM. El directivo subrayó que el compromiso empresarial es clave para acompañar a las estudiantes desde su ingreso a la universidad hasta su inserción en el mundo del trabajo.

Colaboración académica y combate a estereotipos

El programa cuenta con la participación de siete universidades públicas, entre ellas la Universidad de Zaragoza, y el respaldo de TD SYNNEX. Manuel González, vicerrector de Innovación, Transferencia y Formación Permanente de la Universidad de Zaragoza, calificó estas acciones como fundamentales para que las mujeres reconozcan su potencial en áreas donde su presencia es todavía minoritaria, permitiéndoles decidir su futuro sin los prejuicios de género.

Por su parte, Ignacio Martínez, director de la Cátedra Inycom, señaló que la alianza entre el sector académico y el empresarial ayuda a atraer talento femenino hacia titulaciones estratégicas. Mencionó que la Universidad de Zaragoza refuerza su posición con modelos como los Programas Académicos de Recorrido Sucesivo (PARS) y los Másteres Duales, donde la Cátedra Inycom colabora activamente.