La Universidad Industrial de Santander capacita a sus directivos en coaching para mejorar la gestión

Con el objetivo de mejorar la administración interna y las capacidades de mando, la Universidad Industrial de Santander concluyó el curso titulado “Coaching para Líderes de Alto Impacto”. Esta capacitación estuvo diseñada específicamente para los directores y jefes de las diversas áreas académico-administrativas de la institución.

El programa fue coordinado por las áreas de Desarrollo Humano y Formación de Personal, las cuales forman parte de la División de Gestión de Talento Humano. A través de este entrenamiento, los mandos universitarios trabajaron en mejorar su comunicación, su capacidad de liderazgo y la forma en que colaboran en equipo.

Herramientas para el desempeño profesional

Durante las sesiones, los asistentes recibieron instrumentos prácticos para guiar, apoyar y elevar el rendimiento de sus respectivos grupos de trabajo. La intención de la Universidad es fomentar una cultura dentro de la organización que se base en el liderazgo eficiente y una comunicación clara, buscando así una gestión con resultados más sólidos.

Mediante estos esquemas de aprendizaje y profesionalización, la institución busca consolidar líderes que puedan encabezar cambios, fomentar la colaboración y ayudar a que se alcancen las metas institucionales. Con estas acciones, la Universidad reafirma su interés en el crecimiento de su personal y en el fortalecimiento de sus capacidades humanas.