El IMSS otorga distinción al CENDI de la UAT por sus estándares de salud y seguridad laboral

El Centro de Desarrollo Infantil (CENDI) de la Universidad Autónoma de Tamaulipas fue distinguido por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tras implementar prácticas que garantizan entornos de trabajo seguros, dignos y eficientes. La entrega del reconocimiento se llevó a cabo durante el Foro Transversal ELSSA, celebrado en el Auditorio de la Facultad de Ingeniería y Ciencias, donde la licenciada Isolda Rendón de Anaya, presidenta de Familia UAT, recibió el galardón.

Reconocimiento al liderazgo universitario

Durante la ceremonia, José Luis Aranza Aguilar, quien encabeza el Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Tamaulipas del IMSS, destacó la labor de la Universidad Autónoma de Tamaulipas. El funcionario subrayó la importancia de la colaboración institucional para fortalecer la educación y el desarrollo integral de la infancia en el estado. Además, extendió una felicitación al rector de la institución, Dámaso Anaya Alvarado, por encabezar proyectos con una notable relevancia social.

Implementación del modelo ELSSA

La obtención del Distintivo ELSSA, con una validez de un año, certifica que el CENDI UAT superó satisfactoriamente la autoevaluación en las cinco áreas estratégicas que propone el programa. Para cumplir con este estándar, el centro infantil integró a un Monitor ELSSA debidamente capacitado y vinculado a la institución mediante la plataforma CLIMSS.

Este modelo preventivo adoptado por el centro de trabajo abarca diversas dimensiones, tales como la salud mental, el bienestar físico de los empleados, la capacitación constante y el seguimiento epidemiológico.

Impacto en el bienestar institucional

A través de este esquema voluntario promovido por el IMSS, el CENDI UAT busca disminuir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, así como prevenir padecimientos crónicos. Según se detalló, estas medidas favorecen la calidad de vida del personal, logrando reducir el ausentismo y fomentando un ambiente laboral más armónico, bajo una cultura que prioriza al capital humano como el elemento más importante de la universidad.