Docentes de Derecho de la UAZ demandan el cumplimiento de sus prestaciones y mayor claridad financiera

Miembros del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) pertenecientes a la Unidad Académica de Derecho denunciaron que la administración central de la institución está vulnerando sus derechos laborales y salariales. Mediante un posicionamiento emitido este 19 de octubre, los profesores exigieron el pago inmediato de la prima de antigüedad y cuestionaron las razones de la Rectoría para no cumplir con este compromiso.

El profesorado manifestó que la falta de pago de dicha prestación pone en riesgo la estabilidad económica de sus hogares. Ante la justificación de la Rectoría sobre una supuesta falta de liquidez, los académicos aclararon que tanto el sueldo como las prestaciones pactadas en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) son derechos ya ganados y no pueden tratarse como beneficios otorgados de forma voluntaria.

Impacto en la infraestructura y el alumnado

Además de los reclamos salariales, los académicos de la Unidad de Derecho señalaron que el Gobierno del Estado ha retenido el impuesto especial del 10 por ciento pro-UAZ. Según explicaron, la falta de entrega de estos fondos afecta directamente la economía de la universidad y perjudica a la comunidad estudiantil, ya que impide la inversión necesaria para mantener aulas, laboratorios e instalaciones en condiciones adecuadas.

Debido a esto, los docentes afirmaron que su lucha no es solo por sus sueldos, sino también por asegurar entornos de aprendizaje dignos para los estudiantes.

Exigencia de transparencia y gestión ante el Estado

El personal académico también criticó que la Rectoría intente desviar la atención hacia la Federación para evadir la crisis financiera interna. En su lugar, demandaron que se realicen las gestiones pertinentes ante el Ejecutivo Estatal para resolver el problema de los recursos.

Respecto a la próxima visita del rector a la Unidad Académica de Derecho para hablar de las finanzas, los docentes indicaron que la recibirán, pero advirtieron que una charla informativa no soluciona el problema principal: el incumplimiento de las prestaciones que motivó el paro de labores.

Puntos clave de la exigencia sindical

Para resolver el conflicto, el sindicato planteó las siguientes demandas:

• El pago inmediato de la prima de antigüedad de septiembre y asegurar que se entregue a tiempo en los meses siguientes, tal como dicta el CCT.
• La garantía de que el aguinaldo se pague puntualmente tanto a académicos como a administrativos de la UAZ.
• La rendición de cuentas clara y la transparencia en el manejo del dinero de la institución.
• La exigencia al Gobierno del Estado para que transfiera sin demora el impuesto del 10 por ciento pro-UAZ.

Los integrantes del SPAUAZ advirtieron que mantendrán sus movilizaciones y acciones de presión hasta obtener respuestas reales, reafirmando su compromiso con la defensa del Contrato Colectivo de Trabajo y la calidad de los espacios universitarios.