La Universidad de Medicina y Farmacia Buon Ma Thuot implementa programa de captación para docentes

Con el objetivo de fortalecer su plantilla académica, la Universidad de Medicina y Farmacia Buon Ma Thuot (BMU) llevó a cabo su programa denominado “Alfombra Roja” para el ciclo escolar 2026-2027. Durante el evento, realizado el 26 de septiembre, trece aspirantes a docentes de diversas áreas de la salud recorrieron las instalaciones para conocer las condiciones laborales y los apoyos institucionales que ofrece la universidad en la región de Dak Lak.

El proceso de selección permitió que los candidatos, especializados en disciplinas como Medicina General, Cirugía, Pediatría, Odontología y Enfermería, entre otras, interactuaran directamente con directivos y jefes de departamento. Esta iniciativa busca que los profesionales evalúen el entorno de trabajo y las líneas de investigación antes de formalizar su contratación.

Vinculación entre academia y práctica clínica

Un elemento central de la jornada fue la presentación del modelo Escuela-Hospital-Instituto, el cual integra la formación académica con la práctica profesional a través del Hospital Universitario Buon Ma Thuot (BUH) y el Instituto de Investigación Biomédica Aplicada (ABRI). Este esquema permite que los futuros docentes conecten la enseñanza teórica con la atención médica real y la investigación científica.

El Dr. Luu Viet Tinh, vicerrector de la institución, explicó que la finalidad es establecer una relación de mutuo conocimiento entre la universidad y los profesionales. Al respecto, señaló:

“Queremos que los candidatos conozcan de primera mano el entorno laboral, interactúen con los líderes y comprendan mejor la dirección de desarrollo de la escuela. Cuando ambas partes coinciden en la experiencia y las trayectorias profesionales, la relación de colaboración tendrá una base más sólida”

Para incentivar la incorporación de talento, la BMU ofrece estímulos económicos que pueden alcanzar los 400 millones de VND, además de programas de apoyo para el desarrollo profesional y la investigación científica según el perfil de cada docente.

Fortalecimiento del capital humano en salud

La candidata Doan Thi Hong Thuy, estudiante de maestría en Medicina Interna, destacó la utilidad de este acercamiento para su toma de decisiones.

“Lo que más valoro es que el programa nos brinda la oportunidad de conocer de primera mano el entorno laboral e intercambiar ideas con los directivos de la facultad. Gracias a ello, tengo una mejor base para evaluar mi idoneidad profesional y la dirección que tomaré en mi futura carrera”

Con estas estrategias, la Universidad de Medicina y Farmacia Buon Ma Thuot busca asegurar un equipo docente de alta calidad que contribuya a la formación de profesionales médicos capaces de atender las necesidades sanitarias de las regiones de la Costa Centro-Sur y las Tierras Altas Centrales.