La Facultad de Derecho de la Universidad de Chile recibe distinción por sus avances en igualdad de género

La Facultad de Derecho de la Universidad de Chile obtuvo un reconocimiento oficial por parte de la Dirección de Género de la institución debido a su progreso en la implementación de la perspectiva de género y la lucha contra la discriminación. Este logro se dio tras el cumplimiento de las metas establecidas en la segunda etapa del programa institucional, el cual busca integrar la equidad en todos los niveles de la vida universitaria.

El reconocimiento, otorgado el pasado 13 de octubre, forma parte de la campaña “La Chile Genera Igualdad”. Este modelo funciona como una herramienta para conectar las políticas de la universidad con las necesidades reales de cada una de sus comunidades, permitiendo que las facultades e institutos definan sus propios objetivos según sus diagnósticos internos y las brechas detectadas en sus áreas específicas.

Dimensiones y etapas del modelo de igualdad

El sistema de trabajo se organiza en ocho ejes fundamentales que abarcan desde la docencia, la investigación y la comunicación, hasta aspectos críticos como la prevención del acoso sexual, la violencia de género, las condiciones laborales y la corresponsabilidad en los cuidados. La implementación de esta estrategia se ha realizado de forma progresiva:

• Fase 1 (2019-2022): Se enfocó en la obtención de la certificación de estándares de igualdad con la participación de las vicerrectorías y las facultades de Ciencias Sociales y Ciencias Físicas y Matemáticas.
• Fase 2 (2022-2025): Se integraron las facultades de Medicina, Economía y Negocios, Derecho y Filosofía y Humanidades. En esta etapa, la evaluación fue supervisada por un comité que incluyó a la UNESCO, el Ministerio de Educación y el Consorcio de Universidades del Estado de Chile (CUECH).
• Fase 3 (2025-Actualidad): Consiste en la integración total de todos los institutos y facultades de la universidad para consolidar un compromiso institucional completo.

Compromiso con la transformación institucional

Respecto a este avance, el decano de la Facultad de Derecho, el profesor Gabriel Hernández, destacó que

“hoy reafirmamos nuestro compromiso con el respeto irrestricto a los derechos fundamentales y el desarrollo integral de todas las personas que integran nuestra comunidad universitaria. El objetivo es transformar nuestra cultura institucional con la misión de incorporar la perspectiva de género y terminar con las brechas que aún pueden estar presentes”

Por su parte, la vicedecana, profesora Flavia Carbonell, planteó los retos que enfrenta la facultad en la etapa actual, mencionando la necesidad de una coordinación efectiva, asegurar la continuidad del proceso ante cambios de autoridades y, principalmente, lograr que la política sea adoptada por la comunidad de forma participativa. Carbonell señaló que el reto es

“lograr que esta política sea apropiada por la comunidad universitaria; que no se perciba como un proceso burocrático externo, sino como un proceso participativo y cercano, donde se puedan evidenciar cambios reales y sustantivos en la vida cotidiana de nuestra Escuela”

Impacto en el sistema de educación superior

La metodología empleada por la Universidad de Chile ha trascendido sus propios campus, convirtiéndose en un referente para otras instituciones. Actualmente, el CUECH lidera un proyecto en red donde 18 universidades estatales están adaptando este modelo a sus propios contextos, reconociendo que, aunque los desafíos estructurales son similares, las soluciones deben ajustarse a la realidad de cada centro de estudios.